各業界の現状
病院・医療業界の現状
近年、病院業界においては度々の診療報酬のマイナス改訂や医療費抑制政策などの原因により、全国的に8割近くの病院が赤字経営となっております。またもう一つの原因として、医師は医療の専門家であり、必ずしも企業経営やマネジメントに精通しているわけではないこともあります。そのため、赤字病院の立て直しはなかなか進まず、債務超過で閉院に追い込まれてしまう病院もあります。加えて、勤務環境の厳しさなどから後継者の確保が難しくなっており、やむを得ず医療の提供を断念するケースも見られてきました。
この現状を受け、近年病院経営に積極的に企業経営手法を取り入れ財務体質を改善することや、病院専門のコンサルタントの活躍なども目立ってきました。その中で、後継者難や閉院への対策手段として、病院や医療施設のM&Aが一つの大きな選択肢として台頭してきています。大手医療法人グループが個人病院を譲受け安定的な経営の元で業績を改善させたり、新しく医療系分野に進出する企業体がM&Aにより医療法人格を引継ぎスムーズに事業展開を進めたり、様々なケースが見られています。病院・医療業界において経営や新規拡大等でお悩みの方は、有効手段であるM&Aを是非一度ご検討下さい。
介護・福祉業界の現状
介護・福祉業界は近年の日本において非常に成長している業界です。2010年度現在、市場規模は厚生省推定で6.9兆とも10兆とも言われ、更に10年後の2020年には20兆円規模の市場になると推定されている大きな産業です。少子高齢化が急速に進む中、政府も成長産業として注目し、2009年度には3％の介護報酬プラス改定による事業者・従業者への支援も行われました。また、2007年のコムスン事件をきっかけに事業者のコンプライアンスの強化なども行われ、法整備なども整ってきています。
しかし一方で問題も発生しています。特に大きな問題が2つあります。1つは市場競争の激化です。介護業界は新規参入への障壁が低い為に様々な企業が進出し、競合がひしめき合っている状態です。ビジネスをスムーズに進められなければ、すぐに撤退を余儀なくされてしまう非常に厳しい環境にあります。2つ目に、慢性的な人材不足の問題です。市場の急速すぎる成長と、労働環境の厳しさ(労働時間の長さ、労働内容の体力的きつさなど)により、介護従業者の大きな人手不足に陥っています。
このような現状の中で、業界再編の大きな流れやサービス提供の存続のための合併や事業譲渡が今後も続くものと予想されています。施設所有者は経営難や運営がままならなくなってきた施設を大手事業者に譲り渡したり、事業規模の拡大や新規進出を目指す企業は、既存施設を譲り受けることによりスムーズに事業を成長させたりする例が数多くあります。施設の経営や運営にお悩みの方は介護・福祉業界においては既にメジャーとなりつつあるM&Aの利用を一度ご検討下さい。
製薬・薬局業界の現状
薬局業界は主に2つの市場に分かれます。病院から出た処方箋に従い薬を調剤して販売できる調剤薬局市場と、街にあるお馴染みのドラッグストアの市場です。
調剤薬局市場は、高齢化の波に乗り顧客は増え拡大を続け、2010年現在の市場規模は5兆程まで成長しました。しかし市場全体は拡大していても、個々の薬局は調剤報酬の引き下げや、「2010年問題」と言われる薬剤師の不足などの影響を受け、利益率の低下や経営の悪化が見られています。また、ほとんどの調剤薬局がいわゆる“パパママストア”で、チェーン化もあまり進んでおらず、規模の経済性(スケールメリット)なども確保できていない状況です。
このような現状を受けて、近年調剤薬局業界ではチェーン化やM&Aが活発に行われ始めています。上位5社の売上を足しても市場占有率は5％程度の業界であるため、事業の拡大やシェアの伸長のためのM&Aはこれからも進むものと考えられます。
ドラッグストア市場は、成熟した製品を扱っているにも関わらず、多角化や取扱商品の多様化などの戦略により成長を続け、2009年の市場規模は5兆円程と言われています。また、2009年の薬事法改正により、一部の医薬品をドラッグストアで販売できるようになったという大きなメリットを受け、市場の更なる拡大が見込まれています。
しかしその中で大手チェーンなどの競争は激化しており、新規出店が勢いよく進む中で、生き残りをかけたM&Aや業界再編が数多く見られるようになっています。
調剤薬局、ドラッグストアどちらにおいても、近年M&Aは経営上メジャーな有力手段となっております。
